Prémio Igualdade é Qualidade

 
O que é o Prémio “IGUALDADE É QUALIDADE”?

É um prémio promovido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego (CITE) do Ministério da Segurança Social e do Trabalho.

É uma distinção de prestígio que tem como objectivo estratégico
combater a discriminação e promover a igualdade entre homens
e mulheres no trabalho, no emprego e na formação profissional,
bem como a conciliação da actividade profissional e da vida familiar

As prioridades, os objectivos e as metas do Prémio “IGUALDADE É QUALIDADE” são:

- Combater a segregação no mercado de trabalho;
- Reduzir as desigualdades nos ganhos médios mensais entre as mulheres e os homens;
- Reduzir o diferencial entre as taxas de desemprego das mulheres e dos homens;
- Melhorar a qualidade das condições de trabalho;
- Criar as condições para progressos na contratação colectiva;
- Aumentar a participação das mulheres na formação profissional qualificante;
- Apoiar o emprego das mulheres;
- Valorizar competências adquiridas em contexto profissional, familiar e social;
- Introduzir na cultura das organizações, designadamente das empresas, a ideia de que a conciliação da actividade profissional e da vida familiar é um direito e um dever dos trabalhadores e das trabalhadoras;
- Generalizar a sensibilização à igualdade de oportunidades.

O Prémio “IGUALDADE É QUALIDADE” visa também:

- Distinguir as empresas e entidades que realizam ou promovem acções positivas na área da igualdade e da qualidade no trabalho e no emprego para homens e para mulheres;
- Divulgar casos e medidas exemplares de diferente tipo que tenham sido desenvolvidas neste âmbito pelas empresas e entidades, informando e sensibilizando pela positiva gestores e público em geral para a natureza dessas medidas e para a importância destes domínios;
- Promover nas empresas e entidades a adopção de medidas concretas que visem a melhoria da qualidade e a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no emprego e no trabalho, nomeadamente no que se refere à conciliação entre actividade profissional e vida familiar e pessoal, dando cada vez mais visibilidade a estes factores e às empresas e entidades que integram esses objectivos na sua gestão global;
- Criar exigência junto do público consumidor no sentido da preferência por produtos e serviços realizados com qualidade total, o que implica o cumprimento da legislação aplicável em matéria de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.

Mais informações: http://www.cite.gov.pt/Iguald_Qualid/Inicial.htm